欢迎访问粤港澳大湾区新闻生活综合门户网站——粤港澳在线(www.yga360.com)!

粤港澳在线

[切换城市]

临时工工资管理办法(临时工工资规定)

粤港澳在线 2021-4-27 08:21 2

摘要:  事业单位临时工工资可以随便加吗?需要什么手续或谁签字??事业单位的临时工工资原则上都不会随便增加的,因为临时工可能不是你一个人,或者在你之后还会聘用其他的临时工 ...

事业单位临时工工资可以随便加吗?需要什么手续或谁签字??

事业单位的临时工工资原则上都不会随便增加的,因为临时工可能不是你一个人,或者在你之后还会聘用其他的临时工,给你随便增加,那其他临时工怎么办。

单位的领导是从单位的整体管理来进行考虑和管理的,他会制定一套符合《劳动法》规定的临时工工资管理办法来解决如何增加,对所有临时工,而不会仅对你一个人的。

手续方面:需要你所在的事业单位领导班子成员共同商议决定。

临时工工资规定

根据国家有关规定,临时工的工资标准和管理办法规定如下:   1工资标准:根据国家规定的有关工资制度规定临时工日工资标准。  2临时工除按正常出勤支付工资外,每人每月享受一定数量奖金,每缺勤一天扣除奖金的三分之一,缺勤3天及3天以上者扣除全月奖金。  3临时工每日享受一顿公费工作餐。  4根据政策规定,实行8小时工作制,工资按月结算,按实际出勤天数计发工资。

新劳动法有规定事业单位临时工工资标准吗?

根据《最低工资规定》第二条的规定,最低工资标准的适用范围为我国境内的用人单位(包括各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户)和与之形成劳动关系的劳动者。与劳动者建立了劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体依照规定执行。而其中的劳动者,包括与上述各类单位建立劳动关系的所有劳动者。

根据《最低工资规定》第十二条的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇”主要是指:用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费;对职工进行培训的费用;执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品,以及企业自身规定的工作用品(如企业为了树立自身形象而发给职工的工作着装);发给职工的计划生育补贴、生活困难补助费、医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、洗理卫生费、冬季取暖补贴、防暑降温费等;用人单位通过贴补伙食、住房等支付给职工的非货币性收入;按国家住房制度改革规定由用人单位发给职工的公积金等。

站务QQ:5665305(微信同号) E-mail:5665305@qq.com
Copyright © 2019-2021 粤港澳在线 All Rights Reserved.
粤公网安备44030702002687号 粤ICP备14084703号-14