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廉政风险(廉洁风险点有哪些方面)

粤港澳在线 2021-4-27 08:22 1

摘要:  国有企业廉洁风险防控工作知识去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:MBBM国有企业廉洁风险防控工作知识一、廉洁风险防控相关知识(一)廉洁风险本质1、何谓风险? ...

国有企业廉洁风险防控工作知识

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内容来自用户:MBBM国有企业廉洁风险防控工作知识

一、廉洁风险防控相关知识

(一)廉洁风险本质

1、何谓风险?风险的本义是“可能发生的危险”。

2、何谓廉洁风险?廉洁风险是企业职工在履行权力和日常生活中发生腐败的可能性。主要是指因教育、制度、监管不到位和个人不能廉洁自律、个人管束不严而可能产生不廉洁行为的风险。

3、何谓廉洁风险点?廉洁风险点是指权力运行流程中可能出现因教育、制度、监督不到位和职工不能廉洁自律有可能产生廉洁风险的具体环节或岗位,这种风险点存在不以人的意志为转移,但它是可能进行防范和控制的。

4、何谓廉洁风险防控?针对廉洁风险制定的防范措施应能够在日常工作中得到贯彻执行,从而降低各种违规违纪等腐败行为发生的可能性。

(二)廉洁风险特性。

客观性、广泛性、复杂性、隐蔽性、变动性、可控性。

(三)廉洁风险类型及表现。

1、思想道德风险。

基本认识:主要是指企业员工因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节,可能造成自己行为规范或职业操守发生偏移,经营管理行为失控,或授意他人违反职业操守、岗位职责,导致经营管理行为结果不公正不公平,使行为对象的利益受损或不当得益,构成以权谋私、损害企业利益、国有资产流失等严重后果的廉洁风险。表现为三、全面清权汇权查找要求:力求做到责任目标:确保各级廉洁风险岗位、环节、流程上的权力运行时不失范、不失控、不失管的(二)手册的编制原则

财务科部门及各岗位廉政风险点

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内容来自用户:陌路相逢苦财

目录

一、财务科廉政风险点……………………3

二、财务科长廉政风险点……………………3

三、副科长廉政风险点……………………4

四、会计岗位廉政风险点……………………5

五、出纳岗位廉政风险点…………………6

六、预算管理岗位廉政风险点……………7

七、国有资产管理岗位廉政风险点……8

八、监控会计岗位廉政风险点……………9

一、财务科廉政风险点

(一)业务流程风险内容及形式

如果对原始凭证审核不严格,出现原始凭证不真实、不合法风险;记账凭证未审核,记账信息错误,造成报表数据不准确风险;预算编制不全面、不合理,对收入、支出估计不合理风险;如果未按照部门预算编制政府采购计划,未按规定进行政府采购,未按规定入账等,造成资产流失风险。

(二)制度机制风险内容及形式

容易出现会计制度执法不严格和出现廉政意识不强的风险。

(三)外部环境风险内容及形式

工作中,有受上级或领导压力造成不能严格执行财务制度的风险。

二、财务科长廉政风险点

(一)思想道德风险内容及形式

1.有放松政治理论学习,造成信仰淡漠、进取心减退的风险;

2.存在宗旨意识淡薄,无私奉献意识不牢的风险。2.(三)

廉洁风险点有哪些方面

1、思想道德风险,是指因放松政治理论学习和世界观改造,权力观、政绩观、利益观不正确等,可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

2、岗位职责风险,是指因工作岗位的特殊性,在岗人员不履行或不正确履行职责,可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

3、业务流程风险,是指因工作业务流程不规范,可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

4、制度机制风险,是指因制度机制缺失或不健全、自由裁量空间较大、缺乏有效制约监督,可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

5、外部环境风险,是指因行业“潜规则”、生活圈和社交圈对个人的不利影响,可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

扩展资料:

存在的客观原因

1、加强责任心教育,增强内控制度的执行力,严格履行岗位职责,遵守职业道德。如执法大队队员与分队长,分队长与大队长签定了“平安奥运责任书”,将履职情况纳入到对分队及个人的考核中,定期在召集大队全体队员进行廉政情况自查。

2、建立预防职务腐败风险点,如把执法和考核岗位定位为风险点等级的A类,从风险点责任主体、潜在风险、预防措施等方面加以管理,预防腐败问题的发生。

3、开展重大事项申报制度,执法大队开展执法队员外出执法在外就餐、执法车辆使用等情况的申报,起到了较好的约束作用。

4、加强案卷制作、专项考核等业务技能培训,特别是加强行政处罚法等法律知识的培训,使执法队员检查执法及检查考核时,能依法办事,避免违法行政。

5、实行定期轮岗制度,以消除长期固定辖区执法检查及考核形成的关系网络,实现更优的人力资源配置。

参考资料来源:百度百科——廉洁风险点

岗位(个人)廉政风险点查找表

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内容来自用户:chy888521个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

单位(部门)名称:****

姓 名|***|岗位名称|***|职务|负责人|

岗位职责|1.负责****;|2.书面通知有关部门暂停办理相关手续;|**********|

风险类别| 风险点|风险等级|防控措施|

思想道德风险|1.放松世界观改造。|2.思想理念动摇。|3.不思进取,得过且过。|C级|1.加强学习,提高思想认识。加强世界观改造;增强理想信念和廉洁从政意识。|2.防止背离社会主义荣辱观|3.杜绝不思进取,得过且过,脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。|

岗位职责|风 险|1.不履行岗位职责或履行不到位;|2.违法廉洁自律规定;|3.利用职务便利谋取私利;|4.失职渎职、不作为等;|C级|1.认真履行岗位职责或履行到位;|2.做到廉洁自律;|3.提高自身素质,不吃、拿、卡、要;|4. 做好人民公仆;|

外部环境|风 险|1.“八小时”外个人生活不健康;|2.受社会不良风气影响;|3.受亲属鼓动违法乱纪,日常业务工作受干扰;|A级|1.严于纪律、保持良好的品行和高尚的情操;|2.加强思想政治和业务知识的学习,不断提高综合|

填表人:单位(部门)负责人:

个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

单位(部门)名称:

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