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自费下岗培训(没有劳动手册是不是不能计算工龄)

粤港澳在线 2021-4-27 08:23 1

摘要:  在厦门学挖掘机自费朋友们可以推荐哈金华达职业培训学校是经厦门劳动和社会保障局指定的培训机构,主要开办的工种包括:挖掘机,叉车,维修电工,电焊工。凡是外地农村户口 ...

在厦门学挖掘机自费 朋友们可以推荐哈

金华达职业培训学校是经厦门劳动和社会保障局指定的培训机构,主要开办的工种包括:挖掘机,叉车,维修电工,电焊工。

凡是外地农村户口或者是本市失业人员均可享受免费或优惠培训,符合条件这最高可享受1600元学费报销。

挖掘机学费4200 符合条件者最高可享受1600学费报销

叉车学费1600 符合条件者最高可享受1600学费报销

维修电工学费1600 符合条件者最高可享受1600学费报销

电焊工学费1600 符合条件者最高可享受1600学费报销

欢迎前来咨询!

联系人:小王

联系电话:0592-5053816

报名地址:劳动力大厦6楼610

上海大龄就业培训费报销,我今年56周岁,在失业状态下,自费参加导游资格证培训并成功通过考试,拿到导

导游资格证不在上海市人力资源和社会保障部规定的政府补贴培训项目范围内,尽管你是失业人员,也无法报销。

自费参加(上海良师职业技能培训中心)的初级西点班。已考出证能享受政府哪些优惠政策。

我上班,单位交金。现自费参加(上海良师职业技能培训中心)的初级西点班。已考出证书。1450元,材料费250元。能享受政府哪些优惠政策。

没有劳动手册是不是不能计算工龄?

就业失业都离不开《劳动手册》

凡属本市城镇户口的劳动者统一实行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况,是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件,可以说,它是劳动者职场生涯的简明档案和通行证,无论就业、失业,都离不开《劳动手册》。总的说来,《劳动手册》主要有以下十大用途:

1、办理用工登记。劳动者与用人单位建立劳动关系后,应将《劳动手册》交用人单位,由用人单位在《劳动手册》内做好相应的招工日期记载并盖章。区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时,根据劳动合同的起始日期,在《劳动手册》里做好记录,经校对盖章后,将《劳动手册》交还用人单位保管。

2、记载退工情况。用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后,用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章,然后将《劳动手册》、退工证明交被退人员。被退人员将《劳动手册》、退工证明交新用人单位办理招工登记备案手续或到街道办理失业登记。

3、记载培训情况。《劳动手册》中培训内容一栏,由培训单位、区县职业介绍所和街道(镇)劳动服务所记载。

4、办理失业及失业保险登记。劳动者与单位解除或终止劳动关系后,凭《劳动手册》、退工证明和本人有关身份证件到户口所在地的街道、乡镇劳动服务所办理失业登记手续,然后进行失业保险登记。

5、申领失业保险金。符合条件的失业者,可携《劳动手册》到户籍所在区、县职业介绍分中心,在接受职业指导员职业指导,并有求职要求的前提下办理失业保险金申领手续。领取失业保险金的情况,由受理的区县职业介绍所和街道(镇)劳动服务所在《劳动手册》中“失业保险金”一栏予以记载。

6、申领医疗(生育)补助金。失业人员在领取失业保险金或失业补助金期间患病或生育,到失业保险管理部门指定的医院就诊,可以在发生医疗费用的次月,携带《劳动手册》和医疗费单据,到街道或乡镇就业服务机构申请医疗(生育)补助金。

7、申办就业特困人员身份。符合条件者可携带本人身份证(或社会保障卡)、户口簿和《劳动手册》等材料到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障事务所提出申请,签订“接受就业服务承诺书”,填写《就业特困人员申请表》。经认定的就业特困人员可获得失业人员岗位补贴。

8、参加职业技能培训。失业人员、协保人员要参加职业技能培训,可凭《劳动手册》、身份证等,到本市任何一个区(县)劳动部门职业介绍机构或上海市职业培训指导中心接受职业培训指导,确定培训项目后办理登记报名手续。失业人员、协保人员,参加当前列为政府经费补贴培训专业(工种)范围之内的定向性、储备性培训,均可享受100%培训经费补贴。具有本市城镇户口的失业人员、协保人员经培训机构培训取得《职业资格证书》,并在取得《职业资格证书》后6个月内实现就业,现在就业期间的,可由个人凭已办理用工登记手续的《劳动手册》、《职业资格证书》、培训费收据,向户口所在地的区、县职业介绍所申请个人自费培训补贴(申请人参加的职业培训学校及培训项目应为劳动行政部门许可的办学机构及当年度公布予以补贴的培训项目,培训等级可以是上岗、初级、中级和高级)。

9、申请个体经营享受优惠。失业、下岗协保等人员从事个体经营的失业、下岗协保等人员,应当向有关单位出具劳动保障部门核发的《劳动手册》,经核实无误后免缴有关收费。

10、自由职业者缴费。在本市办理过失业登记,且持有本市有关部门核发的《劳动手册》,同任何单位无劳动关系,但从事有合法经济收入的自雇人员,可以自愿参加上海城镇基本养老保险(但须同时参加基本医疗保险)。

高中毕业生如何办《劳动手册》?

《劳权》专刊:我儿子去年高中毕业后没考上大学,一直在家呆着。今年4月,我托亲友帮他在一家公司找了份工作,公司问他要《劳动手册》,我咨询过街道,他们说我儿子这种情况现在不能办,要培训一年才行。现在找工作不容易,如果培训一年,这份工作就没有了,可办不了《劳动手册》,儿子的就业还是受影响。请问我该怎么办?

刘菲刘菲:根据本市规定,城镇初高中毕(肄)业生必须参加劳动预备制培训,取得合格证书后,方可办理《劳动手册》。

早在1999年,我国就正式发文实行劳动预备制度。因为随着我国经济建设和科学技术的快速发展,对劳动者素质的要求越来越高。实行劳动预备制度,对新生劳动力进行就业前职业培训和职业教育,使其掌握必要的职业技能后再进入就业岗位,对于提高青年劳动者素质,调节劳动力供求,缓解就业压力具有积极作用。

实行劳动预备制度的主要对象是城镇未能继续升学的初、高中毕业生,以及农村未能继续升学准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生。

根据《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》,劳动预备制人员培训或学习期满,取得相应证书后,方可就业。对未经过劳动预备制培训学习,或虽经劳动预备制培训学习,但未取得相应证书的人员,职业介绍机构不得介绍就业,用人单位不得招收录用。对违反规定招收、录用的单位,劳动保障监察机构要责令改正,并要求未经培训学习的人员参加相应的劳动预备制培训学习,限期取得毕业证书、职业培训合格证书或职业资格证书。

据此,你应该尽早让儿子参加劳动预备制培训,为儿子的合法就业铺平道路。

《劳动手册》不可不办

本刊上期《关于<劳动手册>》(上)刊出后,读者咨询《劳动手册》办理条件和程序的来信来电不断,从中我们也发现了一些问题。比如,有读者说,自己在好多家公司、企业做过,但一直未办过《劳动手册》,单位也没有问起过,就算问起,也就说没有就算了,还有单位跟劳动者协商约定,没有《劳动手册》就不缴养老保险,工资还可以多一点。这些做法违反了法律法规的规定,侵害了劳动者的合法权益。

有读者说,《劳动手册》不办好像也没什么问题。其实不然,《劳动手册》绝不是可办可不办的,而是一定要办理。劳动者切不可将这只看做是法规条款,实际上,它与你的切身利益休戚相关。如果不办《劳动手册》,肯定会影响你到正规企业就业,即使你在用工不规范企业里工作了很长时间,甚至频频“跳槽”,但实际上你并没有真正进入劳动力市场,你的工龄无人承认,无人记录,养老保险、失业保险等社会保险费无从缴纳,合法权益没有保障,将来也无法追索。

现在一些青年人从学校毕业后,往往靠亲戚朋友介绍,满足于有份工作就行了。而一些小企业用工不规范,抓住他们的此种心理,把他们当临时劳动力使用,当然不会为他们考虑养老、医疗,甚至是失业后的保障。相当长时间之后,这些青年人才会发觉自己被抛弃于社会保障网之外。因为你没有办过正规的用工手续,劳动部门、社会保障部门对于你的培训、就业,都无法加以核对证实,对你今后需要时能否享受社会保障,都留下极大的疑问。所以,对于不管是刚踏上社会的学生,或是刚离开老工作岗位而走进失业队伍的青年,都要注意办理就业前的失业登记,这样就可以领取《劳动手册》。有了《劳动手册》,不仅有助于你找到一份正式的工作,也将使你置身于社会保障的安全网中。

《劳动手册》如何补办?

《劳权》专刊:我的《劳动手册》前一阵子在搬家过程中遗失,最近我被一家企业录用,单位问我要《劳动手册》,请问我该如何补办,需要多长时间?

琳琳琳琳:补办《劳动手册》,首先应携带好本人户口簿、身份证及一寸证件照一张,到本人户籍所在地的街道、乡镇劳动服务所提出书面申请并写明要求补办的原因,工作人员会根据上海市劳动保障信息系统中你的个人信息予以核实。确认为失业的,为其提供《劳动手册》登记号,并在本人申请上盖公章。

然后,你凭上述证明到劳动保障部门所属的区县职业介绍所办理遗失登报手续,并凭已办理遗失登报手续的凭证等材料到户籍所在地的街道、乡镇劳动服务所要求补发《劳动手册》。街道、乡镇劳动服务所为你补发《劳动手册》后,会在上海市劳动保障信息系统中你的个人基本信息备注栏内注明“补发《劳动手册》字样”。

如果你的资料齐全,整个补发过程很快就可完成。

《劳动手册》由谁保管?

《劳权》专刊:我是一名失业者,《劳动手册》一直在自己手里,现在我想开个小店,请问个体工商户的《劳动手册》该由谁保管?

王基王基:

《劳动手册》的保管一般分为失业与就业两种情况。

失业期间的《劳动手册》由个人自己保管;就业期间的《劳动手册》由单位(或有关机构)保管:(1)录用为合同制职工的由用工单位保管;(2)录用为劳务工的由用工单位或劳务型公司保管;(3)录用为非正规就业和公益性劳动的由社区就业服务中心保管;(4)批准个体工商户的,由街道(镇)劳动服务所保管。

我也是网上找的,希望能帮到你。

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