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钻井平台厂家(半潜式钻井平台)

粤港澳在线 2021-4-9 14:57 1

摘要:  海上石油钻井平台喷火是怎么回事?这是因为开采出来的石油往往伴有天然气(主要成分为甲烷),在陆地上可以通过回收作为一种清洁能源.但在海上要建相应的设备成本太高,不 ...

海上石油钻井平台喷火是怎么回事?

这是因为开采出来的石油往往伴有天然气(主要成分为甲烷),在陆地上可以通过回收作为一种清洁能源.但在海上要建相应的设备成本太高,不划算.所以刚开始的时候都采用直接排入大气中.但随着人类对臭氧层的破坏的认识及对全球变暖的关注.人们开始认识到甲烷对臭氧层的破坏紧次于氟氯昂,而甲烷的温室效应是CO2的20倍.因此后来海洋石油钻井平台所产生的天然气全部通过一根管道引到远离平台的地方点燃.将甲烷转化成CO2和水,以减少对大气臭氧层的破坏和尽量减少温室效应.

请问在中海油天津分公司的钻井平台上工作的待遇怎么样?谢谢

中海油:

天津这边得07年正式工得工资标准 :基本工资:1320。海贴每天:80 海奖每天52. 福利:780。

按照平均一个月出海15天算,一个月什么都不扣得情况下是3800.扣完差不多3300+

我现在可以给你讲一下天津这边的情况。至于其他三个分公司我不太清楚,好象要比天津这边高点,

如果是在合资平台就是28天一倒,也就是干28天休息28天,如果超过28天就算加班,有加班工资,休息的28天如果没有培训,就是自己安排,怎么耍都行。如果是自营平台的话就是20天一倒,但是如果超过20天,没有加班费,待遇都差不多,合资要稍微高点。

正式顶岗的,天津这边自营的是:700+400+海贴(从08年1月开始是80每天)+奖金(1000多点),以及年终奖金(大约10000多点,看情况)。此外没有任何东西,工资里扣五险一金,(住房公积金是你出一半公司出一半)。没有类似陆地油田那样发东西的传统,基本是任何福利都不发。

合资平台转正顶岗后,作为最初级的工是:2600+海贴(也是80,但是随着级别上升会长),然后是半年降和一年奖。合资的钱是多在加班费,不管什么情况超过28天你没能回陆地就算加班,最少的一天能多拿250左右。还有维修的晚上起来干活也算加班,回陆地培训每天补贴100。

就这些,一年也就50000左右,如果在合资的和当官的关系好,多加加班会多拿点。

再补充点,这些的前提你转正并定岗,海上是一个萝卜一个坑,只有有岗位空出来了,你才有机会顶,不然你再努力也是白费,如果顶不了岗那么就是1460+海贴拿到死。

很搞笑的是,没有定岗的基本工资,比顶了的基本工资还要高(海上顶岗的老师傅都想不通)

981钻井平台一天能钻出多少油

981钻井平台不负责出油,只负责探寻石油,是个探井平台。

当981探井平台探明石油后,就通知采油平台来采油。

981钻井平台即海洋石油981深水半潜式钻井平台,简称“海洋石油981”,于2008年4月28日开工建造,是中国首座自主设计、建造的第六代深水半潜式钻井平台,由中国海洋石油总公司全额投资建造,整合了全球一流的设计理念和一流的装备,是世界上首次按照南海恶劣海况设计的,能抵御200年一遇的台风;选用DP3动力定位系统,1500米水深内锚泊定位,入级CCS(中国船级社)和ABS(美国船级社)双船级。整个项目按照中国海洋石油总公司的需求和设计理念引领完成,中国海油拥有该船型自主知识产权。该平台的建成,标志着中国在海洋工程装备领域已经具备了自主研发能力和国际竞争能力。

泰山钻井平台哪家企业生产?

全国最好的钻井平台生产厂家只有陆地上的宝鸡石油机械厂,兰州石油机械厂;

海洋钻井平台只有中海油的。

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